“不论你身处哪个行业，博客正在对你产生影响，无论你感知与否。”著名财经刊物《商业周刊》在题为《博客将改变你的生意》一文中曾经用这样一句话来概括博客对于世界的改变。   于是我们看到，新浪博客、搜狐博客、网易博客……各式各样的博客如春笋一般在网络大地上拨地而起，与此同时，“微博”也开始走进人们的生活，用简单的一两句话的交流来点评易或发表看法。   无可否认，个人博客的诞生，改变了一些人，也成就了一些人，但与此同时，我们也发现，在创意和想象可以无限大的今天，利用博客这一平台，事实上

曾经有人在网上问，为什么我在百度里“毛衫”，排在第一位的就是毛衫网，而在百度里输入我公司的品牌名，结果要找好几页才能找到我公司的网址，要是我们公司能排在第一位，那么对于公司形象的提升和品牌知名度的提升，该有多大的帮助啊。   实际上，如何通过网络这一平台，最大限度地为企业品牌营销和推广服务，是很多企业家和企业对外宣传部门值得思考的一个问题，为此，很多企业也创办了自己的企业网站，但同时，困惑也会随之而来：即使拥有企业网站，那么，又该如果解决企业网站的知名度问题？如何增加企业网站的暴光率？如何吸

    毛衫网新近推出的毛衫企业博客（www.maoshan118.cn/blog），是为与毛衫行业相关的企业、个体提供品牌宣传、网络推广、电子商务以及实现网络资源整合营销服务的。       那么，毛衫企业博客具体有哪些作用呢？她与一般性博客的区别又在哪里呢？       简单地说，毛衫企业博客可以使你和你所关心的客户、供应商、媒体、合作伙伴等外部环境之间的沟通更为有效和简单，是网站更新

建 立 步 骤   第一步:了解博客 　　在你建立企业博客前，你需要先“理解”博客(什么是博客，有什么特点，有什么作用等等)。负责企业博客的人，可以先尝试建立一个个人的博客，更新一段时间，积累关于博客的经验，同时你需要多看看别人的、别的企业的博客，并能参与评论。参与是了解的一个最好方法。   第二步:找到符合你们公司的企业博客之道 　　如同每个人都有不同的个性一样，每个企业都有自己的文化、特点和一个公众形象。在建立企业博客的时候，必须与这些已经有的东西一致或相得益彰。

人的一生，也许便是一场漂泊，一段旅行。我并不是个喜欢固守在原地的人，时常会生出些飘荡的念头——如同那些可以背着吉他，迎着太阳，沿着铁轨流浪的人，目的地是模糊的，而前进是唯一的方向……    也许别处才有我所寻找的新鲜感，正如同毛衣，吸引我的永远是陌生之地的创新味道，或许想要将所有毛衣收罗入心房，必须将脚印先踏遍能力所及的土地——那些独特的地方风味总能给我带来愉悦的享受，以及乍现的灵感。    携上那些模糊的、未知的琐碎念头，作一叶小舟，漂浮

  我有一个哥们欣喜地问：本人自30以来长期为阳痿所困，用圣元能持续晨勃吗？回复：抱歉，本产品只对3岁以下男孩有疗效……还有一个网友问:我女朋友20了，胸很平，用圣元来得及吗？回答：不好意思，圣元，只为中国学龄前儿童设计……   大家知道，上面只是网络和我的谣言。我准备相信中国卫生部说乳房长大与圣元无关，小鸡鸡勃起也与圣元无关，内源性性激素也与超标无关，我们创造了很多有关部门，其实是为了来证明更多的无关，无关、无关以及无关。就是这样，你以为卫生部是用来查处一切不卫生的，其实是用来

《天下毛衫》电子杂志是中国毛衫行业第一本电子刊物，创刊于2010年5月8日，每月一期。《天下毛衫》免费订阅，免费发送，每期覆盖人群三万以上。 得益于广大毛衫人士的支持，得益于毛衫网自身不懈的努力，网站运营一年，毛衫网会员近千、毛衫论坛会员上万。作为毛衫行业门户网站，毛衫网始终把毛衫企业、个人服务放在第一位，始终想着如何成为毛衫针织企业、纺织机械行业、电脑横机企业等进行品牌网络宣传、产品展示、招商加盟、网络营销，以及毛衫企业和毛衫商家、毛衫消费者交流信息、寻找合作、展示

    颜丹晨——她终于再度出现在大众面前。瘦了，漂亮了，脱胎换骨，但性格还是那样，被自己形容为“一个爷们儿”。这“爷们儿”办事利落，说一不二，什么心里话也不掖着，要性感，就得性感着拍到好看为止，怎么横着竖着架住姿势都行。你在她的话语间感受不到任何扭捏和羞涩。     “我认为自己的个性最性感，”她很自豪，能屈能伸，能温柔倾听，更能守住秘密，“你不觉得能守秘密的女人特别性感吗？”我们当然觉得了。在男人的脑子里，所谓尤物的顶级代表，即好看，有心；

    一直给人妩媚艳丽印象的范冰冰以“全男人”造型登上《时尚先生》封面，首度挑战切格瓦拉、猫王等四个经典男人形象，再度大展“范爷威武”之势。     此外，范冰冰的另外两组造型也正式曝光，百变的她再度挑战勇猛的超人和功夫巨星李小龙，以更加威武的姿态掀起新一轮“范爷热”。本次的《时尚先生》中，百变的范冰冰用独特的女性视角诠释了男人的勇猛、果断以及阳刚，视觉效果令人称奇。   &nbs

解说：工会主动退让之后，企业行政方也有所缓和，双方在拉锯到8%的时候出现了僵持。施志刚：这个时候是一场心理上的互相之间的较劲，如果你稍微脆弱一点的话，你这个脆弱点，我能够从你眼睛里发现出来，你的目光已经不凶了，已经变柔和了，我可能还能向前迈一步，如果你这个逐渐逐渐地冷起来，这个可能，我是不是就已经碰到刚性的东西，确实不能退了，谈判是双方意志和智慧的较量。 解说：最后，企业方提出工资上涨10%。 施志刚：我们跳出来的一个同志，太兴奋了，一下子站起来了，脱口而出：这样太好，你早点这样说，这样我们就满意了，